Дослідження ефективності системи управління персоналом та шляхи її вдосконалення на прикладі ТОВ Ribas Hotels Group"

Abstract

Випускна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків. Містить 85 сторінки, включаючи 2 додатки, 22 таблиць, 16 рисунків, список літератури з 39 найменувань. Актуальність теми дослідження. Актуальність теми зумовлена тим, що трудові відносини охоплюють широке коло проблем, пов'язаних з організацією трудового процесу, вибором оптимальної системи заробітної плати, підготовкою та набором кадрів, створення відносин соціального партнерства на підприємстві. Отже, щоб підприємство працювало ефективно, потрібно правильно організувати працю працівників, у своїй постійно контролюючи діяльність працівників, використовуючи різні способи управління персоналом. Мета дослідження: Метою випускної кваліфікаційної роботи є вдосконалення системи управління персоналом в ТОВ Ribas Hotels Group. Об'єктом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти системи управління персоналом в ТОВ Ribas Hotels Group. Предметом дослідження є діюча система управління персоналом в ТОВ Ribas Hotels Group. Методи дослідження. В ході написання дипломної роботи використовувались наукові видання вітчизняних та зарубіжних вчених, наукові статті, джерела інтернет-ресурсу. Також були використані такі методи дослідження: метод аналізу, спостереження, інтерв’ю, анкетування. За результатами дослідження сформульовані пропозиції, рекомендації та шляхи вдосконалення системи адаптації персоналу. Представлено соціальний та економічний ефект від впровадження запропонованих заходів.

Relevance of the research topic. The topicality of the topic is due to the fact that labor relations cover a wide range of problems related to the organization of the labor process, choosing the optimal salary system, training and recruitment of personnel, creating social partnership relations at the enterprise. Therefore, in order for the enterprise to work efficiently, it is necessary to properly organize the work of employees, constantly monitoring the activities of employees, using various methods of personnel management. Purpose of the study: The purpose of the final qualification work is to improve the personnel management system at Ribas Hotels Group LLC. The object of the study is the theoretical, methodical and practical aspects of the personnel management system at Ribas Hotels Group LLC. The subject of the study is the current personnel management system at Ribas Hotels Group LLC. Research methods. In the course of writing the thesis, scientific publications of domestic and foreign scientists, scientific articles, and Internet resources were used. The following research methods were also used: the method of analysis, observation, interview, questionnaire. Based on the results of the study, proposals, recommendations and ways to improve the personnel adaptation system were formulated. The social and economic effect of the implementation of the proposed measures is presented.