Управління розвитком персоналу організації (на прикладі підприємства «Департаменту комунальної власності Одеської міської ради»).

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти управління розвитку персоналу; проведено оцінку системи управління розвитку персоналу підприємства та соціальної відповідальності підприємства; визначено проблеми та запропоновано подальші шляхи розвитку персоналу підприємства Проаналізовано управління розвитком персоналу в «Департаменті комунальної власності Одеської міської ради». Зроблено аналіз системи управління розвитком персоналу підприємства «Департаменту комунальної власності Одеської міської ради». Досліджено політику соціальної відповідальності підприємства та її ролі в забезпеченні розвитку персоналу. Запропоновано заходи по управлінню розвитком персоналом в «Департаменті комунальної власності Одеської міської ради».

Theoretical aspects of personnel development management are considered in the work; an assessment of the company's personnel development management system and the company's social responsibility was carried out; problems are identified and further ways of development of the company's personnel are proposed The management of personnel development in the "Department of Communal Property of the Odesa City Council" was analyzed. An analysis of the personnel development management system of the enterprise "Department of Communal Property of the Odesa City Council" was made. The company's social responsibility policy and its role in ensuring staff development were studied.