Соціальні чинники забезпечення соціально-економічної ефективності зайнятості молоді

dc.contributor.authorПетровська, О.М.uk
dc.contributor.authorPetrovskaya, O.en
dc.date.accessioned2021-10-12T10:40:04Zen
dc.date.available2021-10-12T10:40:04Zen
dc.date.issued2021en
dc.description.abstractОстанніми роками макроекономічні індикатори зростали в національній економіці України, та, водночас, кризові явища набули системного характеру. В таких нестабільних умовах соціально - економічних перетворень політика зайнятості населення, а тим більше, політика зайнятості молоді неспроможна адаптуватися до вирішення низки проблем. Наслідком цього процесу є нераціональний розподіл зайнятих по областях України, сферах економічної діяльності, зростає невідповідність реальним потребам з підготовки молодих фахівців та реальним потребам забезпечення національної економіки. У таких умовах перед суспільством постає проблема соціальної незахищеності окремих верств населення. Насамперед, ця проблема стосується молоді через її слабку трудову і професійну підготовку оскільки особливістю молодого покоління є формування й утвердження життєвих позицій. На сьогодні немає чітко сформованої та обґрунтованої програми ефективного використання трудового потенціалу, не сформовано програми зайнятості молоді.uk
dc.description.abstractIn recent years, macroeconomic indicators have been growing in the national economy of Ukraine, and, at the same time, the crisis phenomena became systemic. In such unstable conditions socially - economic transformations, employment policy, and even more so, youth employment policy unable to adapt to a number of problems. The consequence of this process is irrational distribution of employment in the regions of Ukraine, areas of economic activity, is growing mismatch between real training needs of young professionals and real needs ensuring the national economy. In such conditions, society faces a problem social insecurity of certain segments of the population. First of all, this problem concerns young people due to its poor labor and professional training because it is a feature of the younger generation formation and approval of life positions. To date, there is no clearly formed and substantiated program of effective use of labor potential, no program has been formed youth employment.en
dc.identifierJEL сlassification: E240; R230; J700en
dc.identifierУДК 331.5-053.67uk
dc.identifier.citationПетровська О. М. Соціальні чинники забезпечення соціально-економічної ефективності зайнятості молоді / О. М. Петровська // Наукові проблеми господарювання на макро-, мезо- та мікроекономічному рівнях : зб. матеріалів ХIХ Міжнар. наук.-практ. конф., присвяченої 100-річчю Одеського національного економічного університету, 17-18 травня 2021 р. / М-во освіти і науки України, Ін-т модернізації змісту освіти, ОНЕУ. – Одеса : Видавничий дім «Гельветика», 2021. – С. 305 - 306.uk
dc.identifier.urihttps://dspace.oneu.edu.ua/handle/123456789/13381en
dc.language.isouken
dc.publisherВидавничий дім «Гельветика»uk
dc.subjectсоціально-економічна ефективністьuk
dc.subjectзайнятість молодіuk
dc.subjectsocio-economic efficiencyen
dc.subjectyouth employmenten
dc.titleСоціальні чинники забезпечення соціально-економічної ефективності зайнятості молодіuk
dc.title.alternativeSocial factors of ensuring socio-economic efficiency of youth employmenten
dc.typeConference Abstracten

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
СОЦІАЛЬНІ ЧИННИКИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ.pdf
Розмір:
319.29 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: