Управління творчим потенціалом працівників компанії (на прикладі ФОП «Гордійчук»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні основи дослідження творчого потенціалу працівників. Проаналізовано загальний економічний стан компанії, та творчий потенціал персоналу, її вплив на ефективність діяльності компанії ФОП «Гордійчук». Запропоновано рекомендації щодо формування та розвитку творчого потенціалу працівників компанії ФОП «Гордійчук»: впровадження креативного менеджменту, тренінгу креативності та інших заходів для удосконалення ефективності праці та міжособистісних відносин, поліпшення психологічного клімату, внутрішньої мотивації з обґрунтованими розрахунками економічного ефекту компанії ФОП «Гордійчук».

The paper considers of research of creative potential of workers are considered in the work. The general economic condition of the company and the creative potential of the staff, its influence on the efficiency of the company FOP "Gordiychuk" are analyzed. The directions of the formation and development of creative potential of employees of FOP "Gordiychuk" are offered: introduction of creative management, creativity training and other measures to improve work efficiency and interpersonal relations, improvement of psychological climate, internal motivation with reasonable calculations of economic effect of FOP "Gordiychuk".