Підвищення ефективності управління підготовкою, профнавчанням та перепідготовкою персоналу (на прикладі КП «Теплопостачання міста Одеси»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти управління підготовкою, профнавчанням та перепідготовкою персоналу на підприємстві. Проаналізовано основні техніко-економічні показники діяльності організації, досліджено систему професійного навчання КП «Теплопостачання міста Одеси». Запропоновано основні напрямки вдосконалення системи управління підготовкою, профнавчанням та перепідготовкою персоналу на підприємстві, сформульовані конкретні рекомендації та пропозиції, щодо усунення існуючих недоліків та покращення стану системи професійного навчання на КП «Теплопостачання міста Одеси». Наведено відповідні розрахунки економічного та соціального ефекту.

The work deals with the theoretical aspects of management of training, professional training and retraining of personnel at the enterprise. Author analysis the main technical and economic indicators of the organization's activity, the system of professional training of KP “Heat supply of the city of Odessa” is investigated. The main directions of improvement of the management system of training, professional training and retraining of personnel at the enterprise are offered, specific recommendations and suggestions are put forward to eliminate existing disadvantages and improve the system of professional training at KP “Heat supply of the city of Odessa”. Relevant calculations of economic and social effect are given.