Управління людським капіталом для підвищення конкурентоспроможності підприємства (на прикладі «ТОВ Одеський завод «Одескабель»)

Abstract

Кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаної літератури і додатків. Об’єкт дослідження – вплив удосконалення формування та використання людського капіталу на конкурентоздатність суб’єкта господарювання, предмет дослідження – процеси формування та використання людського капіталу на підприємстві. У роботі розглядаються основні положення теорії людського капіталу, проаналізовано динаміку основних техніко-економічних показників «ТОВ Одеський завод «Одескабель», запропоновано заходи підвищення конкурентоспроможності підприємства за рахунок удосконалення управління людським капіталом.

The qualification work consists of an introduction, three sections, conclusions, a list of used literature and appendices. The object of research is the impact of improving the formation and use of human capital on the competitiveness of the business entity, the subject of research is the processes of formation and use of human capital at the enterprise. The work examines the main provisions of the theory of human capital, analyzes the dynamics of the main technical and economic indicators of PJSC "Odeskabel", and proposes measures to increase the competitiveness of the enterprise by improving the management of human capital.