Шляхи підвищення ефективності управління персоналом» (на прикладі ТОВ «ДЕНГРУП»)

Abstract

Об'єктом дослідження виступає система управління персоналом на ТОВ «ДЕНГРУП», як одна з основних складових загальної системи менеджменту підприємства. У роботі розглядаються теоретико-методологічні основи управління персоналом. Проаналізовано: - сучасний стан діяльності ТОВ «ДЕНГРУП» за допомогою основних економічних показників (фінансовий звіт, продуктивність праці, динаміка ФОП, плинність кадрів, структура персоналу тощо); - стан існуючої системи управління персоналом ТОВ «ДЕНГРУП» (етапи, заходи, оцінка рівня ефективності). Запропоновано: - нові підходи до комунікації на підприємстві; - удосконалення процесу адаптації та відбору персоналу. Наведено обґрунтовані розрахунки економічного ефекту щодо пропозицій.