Персонал підприємства та шляхи підвищення ефективності використання робочої сили (на прикладі ПАТ «Одескабель»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти персоналу підприємства, сучасні підходи до вимірювання ефективності використання робочої сили та фактори, що на неї впливають. Проаналізовано господарську діяльність, фінансові результати та показники використання персоналу ПАТ «Одескабель», виявлено основні проблеми в цій сфері. Запропоновано впровадження цифрової платформи розвитку персоналу з функцією «цифрового гаманця навичок» та комплексної програми підтримки благополуччя працівників, наведено економічне обґрунтування доцільності цих заходів. The work deals with the theoretical aspects of enterprise personnel, modern approaches to measuring the efficiency of labor force usage and the factors influencing it. Author analysis the economic activity, financial results and personnel usage indicators of Odeskabel PJSC, identifies the main problems in this area (insufficient training coverage, staff turnover, deterioration of financial stability). The implementation of a digital personnel development platform with a “digital skills wallet” function and a comprehensive employee wellbeing support program is proposed, along with an economic justification for the feasibility of these measures.