Управління адаптацією працівників в організації» (на прикладі ТОВ «Джапан ойл Компані»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретико-методичні аспекти управління адаптацією працівників в організації. Проаналізовано техніко-економічні показники ТОВ «Джапан Ойл Компані». Запропоновано рекомендації щодо удосконалення управління адаптацією працівників на ТОВ «Джапан Ойл Компані»The work examines the evolution of views on the essence of personnel motivation; studied the forms and methods of motivating the company's personnel in modern conditions; The technical and economic characteristics of "Metr Plus" LLC were analyzed. The staff motivation system at "Metr Plus" LLC was analyzed. The effectiveness of the personnel motivation system at "Metr Plus" LLC was evaluated. Ways to improve the staff motivation system at "Metr Plus" LLC were studied. A staff motivation system was formed at the "Metr Plus" LLC enterprise. The socio-economic effect of the planned measures of "Metr Plus" LLC has been calculated