Якість трудового життя молоді в умовах затяжної кризи в Україні

Abstract

Якість трудового життя молоді є дуже важливою, особливо в умовах воєнного стану, є складним питанням, яке потребує ретельного розгляду. Якість трудового життя молоді в Україні знизилася через повномасштабну війну, що призвела до зростання безробіття, тіньової зайнятості та неможливості реалізувати потенціал, а також до виникнення проблем з працевлаштуванням за спеціальністю та пошуком першого робочого місця. Ключові виклики включають низькі доходи, невідповідність освіти вимогам ринку праці, значну економічну залежність від батьків та потребу в житлі. Війна посилила ці проблеми. Актуальним і важливим питанням є покращення якості трудового життя для молоді, що вплине на забезпечення їхнього добробуту. Мета статті – розкриття сутності категорії якість трудового життя молоді, проаналізувати проблеми та виклики трудового життя молоді під час війни та надати рекомендації щодо повернення молоді до країни після війни та покращення якості її трудового життя. Якість трудового життя охоплює сукупність показників, що описують умови праці та задоволеність працівників своєю роботою. На якість трудового життя молоді впливає брак досвіду роботи, нерівність між освітою та вимогами роботодавців, а також невідповідність очікувань молоді пропозиціям на ринку праці. Відсутність стабільної роботи, високий рівень безробіття, низькі зарплати, страх війни та мобілізації в Україні спонукають молодь до міграційних потоків. Понад 6-7 мільйонів українців емігрували за кордон. Для повернення молоді держава може вжити заходів: надання фінансових пільг, створення програм підтримки та інтеграції, розвиток робочих місць, забезпечення доступу до освіти та проведення публічних компаній. The quality of working life of young people is very important, especially in conditions of martial law, is a complex issue that requires careful consideration. The quality of working life of young people in Ukraine has decreased due to the full-scale war, which led to increased unemployment, shadow employment and the inability to realize their potential, as well as problems with employment in their specialty and finding a first job. Key challenges include low incomes, mismatch of education with labor market requirements, significant economic dependence on parents and the need for housing. The war has exacerbated these problems. An urgent and important issue is to improve the quality of working life for young people, which will affect their well-being. The purpose of the article is to reveal the essence of the category of quality of working life of young people, analyze the problems and challenges of working life of young people during the war and provide recommendations for the return of young people to the country after the war and improve the quality of their working life. Quality of working life covers a set of indicators that describe working conditions and employee satisfaction with their work. The quality of young people's working life is affected by the lack of work experience, the disparity between education and employers' requirements, as well as the mismatch between young people's expectations and labor market offers. The lack of stable work, high unemployment, low salaries, fear of war and mobilization in Ukraine encourage young people to migrate. More than 6-7 million Ukrainians have emigrated abroad. To return young people, the state can take measures: providing financial benefits, creating support and integration programs, developing jobs, ensuring access to education, and conducting public companies.