Комплексна оцінка рівня використання персоналу промислових підприємств

Abstract

Запропоновано послідовність етапів комплексного оцінювання персоналу підприємства за допомогою інтегрального показника рівня використання персоналу підприємства. Здійснено апробацію результатів дослідження на 10 машинобудівних підприємствах за 2004-2014 р. Проаналізовано результати дослідження підприємств за рівнем використання персоналу, в результаті якого були виявлені лідери та аутсайдери. У подальших дослідження авторами будуть розроблені та запропоновані рекомендації для підприємств щодо поліпшення ситуації з використанням персоналу на підприємствах.

Предложена последовательность этапов комплексной оценки персонала предприятия с помощью интегрального показателя уровня использования персонала предприятия. Апробация результатов исследования состоялась по 10 машиностроительным предприятиям за 2004-2014 г. Проанализированы результаты исследования предприятий по уровню использования персонала, в результате которого были выявлены лидеры и аутсайдеры. В дальнейших исследованиях авторами будут разработаны и предложены рекомендации для предприятий по улучшению ситуации с использованием персонала на предприятиях.

An integral index of effectiveness of the use of workforce of an enterprise and a sequence of stages of calculating thereof is proposed. Obtained results were tested at 10 machine-building enterprises during the 2004-2014 years. The results of research of enterprises were analysed by level of personnel using. The leaders and outsiders were identified after given research. There were detected and discussed leaders and outsiders by workforce use index. In further studies, the recommendations for improving the effectiveness of workforce use are to be developed.