Підвищення ефективності мотивації персоналу (на прикладі ПП «Балтська швейна фабрика»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти системи мотивації персоналу та особливості системи стимулювання на ПП «Балтська швейна фабрика». Проаналізовано економічну діяльність, структуру персоналу та систему мотивації ПП «Балтська швейна фабрика». Запропоновано заходи щодо актуалізації та підвищення ефективності діючої системи мотивації персоналу на ПП «Балтська швейна фабрика», наведено змістовні пропозиції з покращення матеріальних та нематеріальних методів мотивації персоналу, відповідно до потреб працівників, розраховано соціально-економічну ефективність наведених заходів

The work deals with the theoretical aspects of the personnel motivation system and the features of the incentive system at the PE «Balta Sewing Factory». The author analysis the economic activity, personnel structure and motivation system of PE «Balta Sewing Factory». Measures to update and increase the effectiveness of the current staff motivation system at the PE «Balta Sewing Factory» are proposed, meaningful suggestions for improving material and non-material methods of staff motivation are given, in accordance with the needs of employees, and the socio-economic effectiveness of the measures is calculated