Шляхи підвищення ефективності управління персоналом ( на прикладі ТОВ Капитал-Фасад )

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти управління персоналом, його цілі, функції та завдання, а також у розрізі сучасного менеджменту. Проаналізовано управління персоналом на ТОВ «Капитал-Фасад», його організаційна структура, основні документи, систему мотивації персоналу та основні показники підприємства. Запропоновано заходи оптимізації системи управління персоналом компанії «Капитал-Фасад» та проведено їх оцінку.The work deals with the theoretical aspects of personnel management, its goals, functions and objectives, as well as in terms of modern management. 3 Author analysis personnel management at Capital-Facade LLC, its organizational structure, basic documents, personnel motivation system and main indicators of the enterprise. Measures to optimize the personnel management system of the company "Capital-Facade" are proposed and evaluated.