Формування корпоративної культури підприємства

Abstract

У роботі розглядаються основи управління корпоративною культурою, її параметри які впивають на прийняття ефективних управлінських рішень. Надано характеристику підприємства морський порт «Південний», встановлено його переваги на ринку торгівельно-морських послуг. Проаналізовано кадровий склад та виявлено, що тип фактичної корпоративної культури не є задовільним. Проведено анкетування для виявлення бажаного типу корпоративної культури, та запропоновані заходи по її удосконаленню, які збільшать дохід підприємства

The qualifying paper considers the basics of corporate culture management, its parameters that influence the adoption of effective management decisions. The general characteristic of the enterprise seaport "Southern" is carried out, its advantages in the market of trade and sea services are established. The staff was analyzed and it was found that the corporate culture is not satisfactory. Questionnaires were conducted to identify the desired type of corporate culture, and proposed measures to improve it that will increase the company's income.