Соціально-економічна ефективність зайнятості молоді на сучасному ринку праці: методологічний та практичний аспект

Abstract

У монографії аналізуються сучасні тенденції на ринку праці молоді, визначаються чинники, що впливають на рівень їхньої зайнятості, а також розробляються пропозиції щодо вдосконалення державної політики у сфері молодіжної зайнятості. Актуальність дослідження зумовлена необхідністю адаптації системи професійної освіти та ринку праці з урахуванням нових викликів та можливостей, що виникають в умовах глобалізації та цифрової трансформації економіки, а також забезпечення гідних умов праці для молодого покоління. Наукова новизна дослідження полягає у розробці комплексного підходу до вирішення зазначених проблем, який враховує як теоретичні засади, так і практичні аспекти. Результати дослідження можуть бути використані для розробки ефективних державних програм сприяння зайнятості молоді, а також для вдосконалення діяльності підприємств та організацій, які працюють з молодими кадрами. Практична значимість дослідження полягає у можливості використання його результатів для розробки рекомендацій щодо підвищення конкурентоспроможності молоді на ринку праці та забезпечення її соціально-економічної адаптації. Монографія розрахована на широке коло науковців та фахівців, зокрема державних службовців та підприємців, а також всіх зацікавлених осіб.

The monograph analyzes current trends in the youth labor market, identifies factors that influence the level of their employment, and develops proposals for improving state policy in the field of youth employment. The relevance of the study is due to the need to adapt the vocational education system and the labor market, taking into account new challenges and opportunities arising in the context of globalization and digital transformation of the economy, as well as ensuring decent working conditions for the younger generation. The scientific novelty of the study lies in the development of a comprehensive approach to solving the above problems, which takes into account both theoretical principles and practical aspects. The results of the study can be used to develop effective state programs to promote youth employment, as well as to improve the activities of enterprises and organizations that work with young personnel. The practical significance of the study lies in the possibility of using its results to develop recommendations for increasing the competitiveness of young people in the labor market and ensuring their socio-economic adaptation. The monograph is intended for a wide range of scientists and specialists, including civil servants and entrepreneurs, as well as all interested parties.