Стиль управління сучасного менеджера та раціональна організація його праці

Abstract

Постійні економічні перетворення, зміни в законодавстві, бурхливо зростаюча конкуренція, вимоги до підвищення рівня освіти, зменшення розриву між утворенням керівного і підлеглого складу вимагає високо-спроможної ефективності управління від керівника. До того ж, темп змін стає все швидше. Навіть поняття майбутнього тепер не те, що було раніше. Всі організації живуть і працюють в двох змінних періодах: теперішньому часі і майбутньому. Майбутнє формується сьогодні, тому менеджерам доводиться прораховувати дві ситуації: сьогоднішню, яка є основою, і ту, яка може бути завтра.

Constant economic transformations, changes in legislation, fierce competition, demands for higher education, reducing the gap between the formation of management and subordinates requires high-performance management from the head. In addition, the pace of change is accelerating. Even the notion of the future is not what it used to be. All organizations live and work in two changing periods: the present and the future. The future is formed today, so managers have to calculate two situations: today's, which is the basis, and what may be tomorrow.