Вплив штучного інтелекту на трансформацію ролі людини у професійному середовищі

Abstract

У статті розглядаються радикальні зміни в сучасному світі праці, спричинені впровадженням штучного інтелекту (ШІ) та автоматизації. Автор аналізує, як ці технології трансформують трудові цінності, підриваючи традиційні уявлення про працю, професійні ідентичності та ролі людини у професійній діяльності. Окремо висвітлюється феномен когнітивної автоматизації, яка не лише заміщає рутинні операції, але й ставить під сумнів креативні та когнітивні функції людини. Технологічний прогрес веде до поляризації праці, де висококваліфіковані спеціалісти посилюють контроль над алгоритмами, а низькокваліфіковані працівники стикаються з проблемами «цифрового відчуження». Автор також підкреслюють нові виклики для трудових цінностей, такі як комодифікація креативності та етичні дилеми агентності, що виникають через відсутність відповідальності за помилки ШІ. Пропонуються теоретичні підходи до розуміння цих змін та необхідність переосмислення цінностей праці в умовах цифрової трансформації.The article discusses the radical changes in the contemporary world of work, driven by the implementation of artificial intelligence (AI) and automation. The author analyze how these technologies are transforming labour values, undermining traditional concepts of work, professional identities, and the role of humans in professional activities. Special attention is given to the phenomenon of cognitive automation, which not only replaces routine tasks but also challenges human creativity and cognitive functions. Technological progress leads to labour polarization, where highly skilled specialists intensify control over algorithms, while low-skilled workers face the issues of "digital alienation." The author highlight new challenges for labour values, such as the commodification of creativity and ethical dilemmas of agency that arise due to the lack of accountability for AI errors. The article presents theoretical approaches to understanding these changes and emphasizes the need to rethink the values of work in the digital transformation era.