The problem of discrimination in labor relations in the conditions of the modern labor market

Abstract

Розглянуто проблему дискримінації у трудових відносинах в умовах трансформації сучасного ринку праці. Автори акцентують увагу на актуальності забезпечення рівних можливостей для всіх громадян як ключової умови сталого розвитку суспільства. Проаналізовано сутність поняття «дискримінація у праці», її основні форми – за статтю, віком, інвалідністю, національною належністю, сімейним станом. Розкрито міжнародно-правові стандарти рівності (Конвенція МОП №111, директиви ЄС) та їх вплив на реформування українського трудового законодавства. Наведено сучасні статистичні дані та результати соціологічних досліджень, що підтверджують поширеність дискримінаційних проявів в Україні. Визначено ключові причини дискримінації – низький рівень правової культури, недосконалість механізмів реалізації законодавчих норм, стереотипи у суспільстві. Запропоновано напрями подолання проблеми: посилення правозастосування, підвищення правової обізнаності населення, розвиток інститутів соціального партнерства та гармонізацію національного законодавства з європейськими стандартами.

The problem of discrimination in labor relations in the context of the transformation of the modern labor market is considered. The authors emphasize the relevance of ensuring equal opportunities for all citizens as a key condition for the sustainable development of society. The essence of the concept of “discrimination in employment” and its main forms – based on gender, age, disability, nationality, and marital status – are analyzed. International legal standards of equality (ILO Convention No. 111, EU directives) and their impact on the reform of Ukrainian labor legislation are revealed. It provides current statistics and the results of sociological studies confirming the prevalence of discrimination in Ukraine. It identifies the key causes of discrimination: low level of legal culture, imperfect mechanisms for implementing legislative norms, and stereotypes in society. Ways to overcome the problem are proposed: strengthening law enforcement, raising legal awareness among the population, developing social partnership institutions, and harmonizing national legislation with European standards.