Удосконалення стилів та методів управління персоналу сучасної організації» (на прикладі ТОВ «Марістар Авто»)

Abstract

Кваліфікаційна робота магістра складається з вступу, 3 розділів, висновків та додатків. Об’єктом дослідження виступають стилі та методи управління персоналом в організації. Предмет дослідження – теоретично-практична оцінка стилів та методів управління персоналом ТОВ «Марістар Авто». У роботі розглядаються теоретичні аспекти стилів та методів керівництва: розкрито сутність та характерні риси стилю керівництва, здійснено систематизацію та надано характеристику сучасним стилям, класифіковані методи управління персоналом. Проаналізовано діяльність ТОВ «Марістар Авто» та соціально-економічну структуру його персоналу. Здійснено практичне дослідження стилів на методів керівництва на ТОВ «Марістар Авто». Обґрунтовані та сформульовані рекомендаціїї щодо удосконалення стилів та методів керівництва для досліджуваного підприємства: гнучкий підхід до управління, підтримка культури управління в сучасних умовах та підвищення управлінської компетентності керівників ТОВ «Марістар Авто». Розраховано очікувану економічну та соціальну ефективність від запропонованих рекомендацій

The master's qualification consists of an entry, 3 sections, subdivisions and additional additions. The object of investigation is the styles and methods of personnel management in the organization. The subject of research is a theoretical and practical assessment of the styles and methods of personnel management at Maristar Auto LLC. The work examines the theoretical aspects of the styles and methods of management: the essence and characteristics of the style of management are revealed, systematization is carried out and the characteristics of current styles are given, the classification methods of personnel management are given. The activity of LLC “Maristar Auto” and the socio-economic structure of its personnel were analyzed. Practical research of styles on maintenance methods has been carried out at Maristar Auto LLC. Recommendations have been outlined and formulated to improve the styles and methods of care for follow-up business: a flexible approach to management, support for management culture in current minds and progress promotion of managerial competence of the car workers of Maristar Auto LLC. The economic and social efficiency of the proposed recommendations is covered