Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10603
Title: | Чинники зниження плинності персоналу організації (на прикладі виробничо-торгівельної фірми «Смажимо каву в Одесі») |
Other Titles: | Factors for reducing the staff turnover of the organization (on the example of the production and trading company "Roast coffee in Odessa") |
Authors: | Сидорак, В.В. |
Issue Date: | 2019 |
Keywords: | персонал плинність персоналу показники плинності причини плинності управління персоналом personnel staff turnover causes of fluidity personnel management |
Abstract: | Об'єкт дослідження: персонал виробничо-торгівельної фірми «Смажимо каву в Одесі».
У роботі розглядаються теоретичні аспекти плинності персоналу: її сутність, класифікація, наслідки для підприємства, показники, причини, фактори та мотиви плинності.
Проаналізовано плинність персоналу у виробничо-торгівельній фірмі «Смажимо каву в Одесі»: визначено показники плинності та встановлені причини.
Запропоновано заходи щодо зниження плинності персоналу організації. Object of research: personnel of the production and trading firm " Roast coffee in Odessa ". The theoretical aspects of staff turnover are considered: its essence, classification, consequences for the enterprise, indicators, reasons, factors and motives of fluidity. The fluidity of the staff in the production and trading company "Roast coffee in Odessa " was analyzed. Proposed measures to reduce the fluidity of personnel of the organization. |
URI: | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10603 |
Appears in Collections: | Центр заочної та вечірньої форм навчання* |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Сидорак В.В. Кваліфікаційна робота.pdf | 203,07 kB | Adobe PDF | View/Open | |
Сидорак В.В. Реферат.pdf | 875,07 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.