Обліково-аналітичне забезпечення та контроль розрахунків із заробітної плати (на прикладі СФГ «ВЕСНА»)

Abstract

Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження – господарська діяльність підприємства СФГ «ВЕСНА» в частині операцій, які пов’язані з розрахунками з оплати праці персоналу та використанням трудових ресурсів.. У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку праці та заробітної плати, аналіз та практика внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на СФГ «ВЕСНА». Проаналізовано особливості організації обліку розрахунків з оплати праці, структуру та склад фонду оплати праці, фонду робочого часу, руху робочої сили, динаміки продуктивності праці на СФГ «ВЕСНА».. Запропоновано графік документообігу, запровадження електронного документообігу, встановлення «гнучкого тарифу», коригування регістру бухгалтерського обліку з нарахування ЄСВ, підвищення ефективності внутрішнього контролю.

The Master's qualification work consists of three sections. The object of study is the economic activity of the enterprise of RF «VESNA» in the part of operations, which are related to the calculations for the remuneration of personnel and the use of manpower. The paper deals with the theoretical aspects of accounting of labor and salary, analysis and practice of internal controls, settlements in labour expense on RF «VESNA». There were analyzed peculiarities of accounting of labor and salary, the setup and composition of the salary fund, working time fund, labour movement, labour productivety movements at RF «VESNA». The schedule of workflow, introduction of electronic workflow, setting of «flexible tariff», adjustment of the accounting register on the calculation of UST, improvement of efficiency of internal controls are offered.