Удосконалення управління персоналом сучасної організації (на прикладі ТОВ Українська кабельна компанія)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти та основні підходи щодо удосконалення управління персоналом організації. Визначено такі поняття, як «персонал», «управління», «управління персоналом», «кадрова політика», «система управління», «розвиток персоналу» Надана характеристика господарської діяльності ТОВ «Українська кабельна компанія.» та аналіз основних техніко - економічних показників досліджуваного підприємства. Проаналізовано склад, структуру та рух персоналу організації; здійснено оцінку системи забезпечення розвитку кадрового потенціалу на даному підприємстві. Відповідно до виявлених проблем у сфері удосконалення управління персоналом сучасної організації були розроблені та запропоновані заходи для удосконалення діючої системи розвитку персоналу: впровадження управління знаннями в діяльність організації та застосування системи моніторингу розвитку кадрового потенціалу.

The paper considers the theoretical aspects and basic approaches to improving personnel management of the organization. Such concepts as "personnel", "management", "personnel management", "personnel policy", "management system", "personnel development" are defined. The characteristic of economic activity of LLC «Ukrainian Cable Company» is given. and analysis of the main technical and economic indicators of the researched enterprise. The composition, structure and movement of the organization's personnel are analyzed; the system of ensuring the development of human resources at this enterprise was assessed. In accordance with the identified problems in the field of improving personnel management of a modern organization, measures were developed and proposed to improve the existing system of personnel development: introduction of knowledge management in the organization and application of human resources monitoring system.