Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15723Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ісаєнко, Ю.О. | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-29T07:50:56Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-29T07:50:56Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Шляхи пiдвищення ефективностi управлiння персоналом (на прикладi ТОВ "ДЕНГРУП") : квалiфiкацiйна робота на здобуття ступеня магiстра: спец. 051 "Економiка "за магiстерською програмою професiйного спрямування "Управлiння персоналом сучасної органiзацiї" / Юлiя Олександровна Iсаєнко ; наук. кер. Тетяна Петрiвна Збрицька . - Одеса : ОНЕУ, 2022. - 109 с. | - |
| dc.identifier.uri | http://local.lib/diploma/Isaenko2022.pdf | - |
| dc.description | Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче | en_US |
| dc.description.abstract | Об'єктом дослідження виступає система управління персоналом на ТОВ «ДЕНГРУП», як одна з основних складових загальної системи менеджменту підприємства. У роботі розглядаються теоретико-методологічні основи управління персоналом. Проаналізовано: - сучасний стан діяльності ТОВ «ДЕНГРУП» за допомогою основних економічних показників (фінансовий звіт, продуктивність праці, динаміка ФОП, плинність кадрів, структура персоналу тощо); - стан існуючої системи управління персоналом ТОВ «ДЕНГРУП» (етапи, заходи, оцінка рівня ефективності). Запропоновано: - нові підходи до комунікації на підприємстві; - удосконалення процесу адаптації та відбору персоналу. Наведено обґрунтовані розрахунки економічного ефекту щодо пропозицій. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | Одеський національний економічний університет | en_US |
| dc.subject | управління персоналом | en_US |
| dc.subject | ефективність | en_US |
| dc.subject | адаптація | en_US |
| dc.subject | відбір | en_US |
| dc.subject | система управління персоналом | en_US |
| dc.subject | 051 економіка | en_US |
| dc.subject | personnel management | en_US |
| dc.subject | efficiency | en_US |
| dc.subject | adaptation | en_US |
| dc.subject | selection | en_US |
| dc.subject | personnel management system | en_US |
| dc.title | Шляхи підвищення ефективності управління персоналом» (на прикладі ТОВ «ДЕНГРУП») | en_US |
| dc.title.alternative | Ways to increase the efficiency of personnel management» (on the example of LLC «DENGROUP») | en_US |
| dc.type | Diplomas | en_US |
| dcterms.abstract | Object of study is the personnel management system at "DENGRUP" LLC, as one of the main components of the general management system of the enterprise. The theoretical and methodological foundations of personnel management are considered in the work. Analyzed: - the current state of activity of "DENGRUP" LLC with the help of the main economic indicators (financial report, labor productivity, FOP dynamics, personnel turnover, personnel structure, etc.); - the state of the existing personnel management system of "DENGRUP" LLC (stages, measures, evaluation of the level of effectiveness). Proposed: - new approaches to communication at the enterprise; - improvement of the process of adaptation and personnel selection. The justified calculations of the economic effect of the proposals are presented. | - |
| Розташовується у зібраннях: | Факультет економіки і управління підприємництвом* | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Iсаeнко Реферат.pdf | 280,18 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.