Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15723
Title: Шляхи підвищення ефективності управління персоналом» (на прикладі ТОВ «ДЕНГРУП»)
Other Titles: Ways to increase the efficiency of personnel management» (on the example of LLC «DENGROUP»)
Authors: Ісаєнко, Ю.О.
Citation: Шляхи пiдвищення ефективностi управлiння персоналом (на прикладi ТОВ "ДЕНГРУП") : квалiфiкацiйна робота на здобуття ступеня магiстра: спец. 051 "Економiка "за магiстерською програмою професiйного спрямування "Управлiння персоналом сучасної органiзацiї" / Юлiя Олександровна Iсаєнко ; наук. кер. Тетяна Петрiвна Збрицька . - Одеса : ОНЕУ, 2022. - 109 с.
Issue Date: 2022
Publisher: Одеський національний економічний університет
Keywords: управління персоналом
ефективність
адаптація
відбір
система управління персоналом
051 економіка
personnel management
efficiency
adaptation
selection
personnel management system
Abstract: Об'єктом дослідження виступає система управління персоналом на ТОВ «ДЕНГРУП», як одна з основних складових загальної системи менеджменту підприємства. У роботі розглядаються теоретико-методологічні основи управління персоналом. Проаналізовано: - сучасний стан діяльності ТОВ «ДЕНГРУП» за допомогою основних економічних показників (фінансовий звіт, продуктивність праці, динаміка ФОП, плинність кадрів, структура персоналу тощо); - стан існуючої системи управління персоналом ТОВ «ДЕНГРУП» (етапи, заходи, оцінка рівня ефективності). Запропоновано: - нові підходи до комунікації на підприємстві; - удосконалення процесу адаптації та відбору персоналу. Наведено обґрунтовані розрахунки економічного ефекту щодо пропозицій.
Description: Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче
URI: http://local.lib/diploma/Isaenko2022.pdf
Appears in Collections:Факультет економіки і управління підприємництвом*

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Iсаeнко Реферат.pdf280,18 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.