Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15734
Title: | Соціально-трудові відносини у формуванні якості трудового життя (на прикладі ТОВ «СiДжiКей») |
Other Titles: | Social and labor relations in the formation of the quality of working life (on the example of «CJK» LLC) |
Authors: | Реу, І.В. |
Citation: | Соцiально-трудовi вiдносини у формуваннi якостi трудового життя (на прикладi ТОВ "СiДжiКей") : квалiфiкацiйна робота на здобуття ступеня магiстра: спец. 051 "Економiка "за магiстерською програмою професiйного спрямування "Управлiння персоналом сучасної органiзацiї" / Iнна Валерiївна Реу ; наук. кер. Тетяна Петрiвна Збрицька . - Одеса : ОНЕУ, 2022. - 96 с. |
Issue Date: | 2022 |
Publisher: | Одеський національний економічний університет |
Keywords: | персонал розвиток персоналу соціально-трудові відносини складові якості трудового життя товариство 051 економіка personnel personnel development social and labor relations components of the quality of working life company |
Abstract: | Об’єкт дослідження виступають складові понять соціально-трудових відносин з компонентами якості трудового життя на прикладі ТОВ «СiДжiКей».
В роботі розглянуто теоретичні основи побудови та стану соціально-трудових відносин у формуванні якості трудового життя. Проаналізовано господарську діяльність, якісний та кількісний склад персоналу, проведено оцінку стану управління якістю трудового життя на ТОВ «СiДжiКей». Запропоновано шляхи поліпшення компонентів якості трудового життя у Товаристві, а саме: за рахунок зменшення плинності й залученості персоналу, скорочення робочого тижня до чотирьох днів, вдосконалення соціальних гарантій (компенсації витрат на харчування й виплати допомоги на оздоровлення). Нами наведені обґрунтовані розрахунки економічного та соціального ефекту щодо запропонованих заходів. The object of the research is the components of the concepts of social and labor relations with the components of the quality of working life on the example of "CJK" LLC. The paper examines the theoretical foundations of the construction and state of social and labor relations in the formation of the quality of working life. The economic activity, qualitative and quantitative composition of personnel was analyzed, and the state of management of the quality of working life at "CJK" LLC was assessed. Ways to improve the components of the quality of working life in the Company are proposed, namely: by reducing staff turnover and involvement, shortening the working week to four days, improving social guarantees (compensation of food expenses and payment of health care benefits). We have provided reasonable calculations of the economic and social effect of the proposed measures. |
Description: | Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче |
URI: | http://local.lib/diploma/Reu2022.pdf |
Appears in Collections: | Факультет економіки і управління підприємництвом* |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Реу Реферат.pdf | 345,3 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.