Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16020| Назва: | Organizational innovation capability: integrating human resource management practice, knowledge management and individual creativity |
| Інші назви: | Здатність до організаційних інновацій: інтеграція практики управління людськими ресурсами, управління знаннями та індивідуальної творчості |
| Автори: | Hrinchenko, R. Грінченко, Р.В. |
| Бібліографічний опис: | Organizational innovational capability: integrating human resource management practice, knowledge management, and individual creativity / G. B. S Parwita,. I. W. E. Arsawan, V. Koval, R. Hrinchenko and other // Intellectual economics – 2022 – 15 (2). – P. 22-45. |
| Дата публікації: | 2022 |
| Ключові слова: | human resource management practice knowledge management organizational creativity organizational innovation capability практика управління людськими ресурсами управління знаннями організаційна творчість здатність до організаційних інновацій |
| Короткий огляд (реферат): | Despites research that reveals the organizjonal innovation capability has been carried out by several researchers, research that integrates human resource management practice and knowledge management model in build creativy is still underdeveloped Незважаючи на дослідження, які виявляють здатність організації до інновацій, було проведено декількома дослідниками, дослідження, які об’єднують практику управління людськими ресурсами та модель управління знаннями в побудові креативності, все ще недостатньо розроблені. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16020 |
| Інші ідентифікатори: | JEL: D23, D83, M12, O31, O34 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра економіки підприємства та організації підприємницької діяльності |
Файли цього матеріалу:
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.