Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16020
Title: Organizational innovation capability: integrating human resource management practice, knowledge management and individual creativity
Other Titles: Здатність до організаційних інновацій: інтеграція практики управління людськими ресурсами, управління знаннями та індивідуальної творчості
Authors: Hrinchenko, R.
Грінченко, Р.В.
Citation: Organizational innovational capability: integrating human resource management practice, knowledge management, and individual creativity / G. B. S Parwita,. I. W. E. Arsawan, V. Koval, R. Hrinchenko and other // Intellectual economics – 2022 – 15 (2). – P. 22-45.
Issue Date: 2022
Keywords: human resource management practice
knowledge management
organizational creativity
organizational innovation capability
практика управління людськими ресурсами
управління знаннями
організаційна творчість
здатність до організаційних інновацій
Abstract: Despites research that reveals the organizjonal innovation capability has been carried out by several researchers, research that integrates human resource management practice and knowledge management model in build creativy is still underdeveloped
Незважаючи на дослідження, які виявляють здатність організації до інновацій, було проведено декількома дослідниками, дослідження, які об’єднують практику управління людськими ресурсами та модель управління знаннями в побудові креативності, все ще недостатньо розроблені.
URI: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16020
Other Identifiers: JEL: D23, D83, M12, O31, O34
Appears in Collections:Кафедра економіки підприємства та організації підприємницької діяльності



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.