Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16928| Назва: | Крос-культурна компетентність в управлінні персоналом |
| Інші назви: | Cross-cultural competence in personnel management |
| Автори: | Сорока, О.В. Soroka, A. |
| Бібліографічний опис: | Сорока О. В. Крос-культурна компетентність в управлінні персоналом / О. В. Сорока // Сучасний стан та пріоритети модернізації фінансово-економічної системи: теорії та пропозиції: матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції (м. Запоріжжя, 13-14 жовтня 2023 р.). – Львів-Торунь : Liha-Pres, 2023. – С 65-69. |
| Дата публікації: | 2023 |
| Ідентифікатор DOI: | https://doi.org/10.36059/978-966-397-324-1-14 |
| Ключові слова: | управління персоналом крос-культурна компетентність крос-культурний колектив діагностика крос-культурної компетентності personnel management cross-cultural competence cross-cultural team diagnosis of cross-cultural competence |
| Короткий огляд (реферат): | В матеріалі розглядається актуальність крос-культурної компетентності в управлінні персоналом Запропоновані складові для моніторингу крос-культурної компетентності персоналу The material considers the relevance of cross-cultural competence in personnel management. Components for monitoring the cross-cultural competence of personnel are proposed. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16928 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра управління персоналом та економіки праці |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Крос-культурна.pdf | 1,5 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.