Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17033
Назва: Особливості управління крос-культурними колективами
Інші назви: Peculiarities of managing cross-cultural teams
Автори: Сорока, О.В.
Soroka, A.
Бібліографічний опис: Сорока О. В. Особливості управління крос-культурними колективами / О. В. Сорока // Ефективні механізми соціально-економічного розвитку країни та регіонів: сучасні виклики та рішення : матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції (Київ, 24 листопада 2023 р.). – Львів-Торунь : Liha-Pres, 2023. – С. 129-134.
Дата публікації: 2023
Ідентифікатор DOI: https://doi.org/10.36059/978-966-397-334-0-27
Ключові слова: крос- культурний менеджмент
управління персоналом
крос-культурний колектив
мультикультурні команди
стратегіїї управління крос-культурними колективами
cross-cultural management
personnel management
cross-cultural team
multicultural teams
strategies for managing cross-cultural teams
Короткий огляд (реферат): В матеріалі розглядається актуальність крос-культурного менеджменту в управлінні персоналом Систематизовані завдання та функції крос-культурного менеджменту в системі управління персоналом. Запропоновано стратегії подолання проблем у крос-культурних колективах.
The material examines the relevance of cross-cultural management in personnel management. Systematization of the tasks and functions of cross-cultural management in the personnel management system. A strategy for dealing with problems in cross-cultural teams has been proposed.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17033
Розташовується у зібраннях:Кафедра управління персоналом та економіки праці

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Сорока О.В. Особливості управління.pdf1,19 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.