Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17033| Title: | Особливості управління крос-культурними колективами |
| Other Titles: | Peculiarities of managing cross-cultural teams |
| Authors: | Сорока, О.В. Soroka, A. |
| Citation: | Сорока О. В. Особливості управління крос-культурними колективами / О. В. Сорока // Ефективні механізми соціально-економічного розвитку країни та регіонів: сучасні виклики та рішення : матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції (Київ, 24 листопада 2023 р.). – Львів-Торунь : Liha-Pres, 2023. – С. 129-134. |
| Issue Date: | 2023 |
| DOI: | https://doi.org/10.36059/978-966-397-334-0-27 |
| Keywords: | крос- культурний менеджмент управління персоналом крос-культурний колектив мультикультурні команди стратегіїї управління крос-культурними колективами cross-cultural management personnel management cross-cultural team multicultural teams strategies for managing cross-cultural teams |
| Abstract: | В матеріалі розглядається актуальність крос-культурного менеджменту в управлінні персоналом Систематизовані завдання та функції крос-культурного менеджменту в системі управління персоналом. Запропоновано стратегії подолання проблем у крос-культурних колективах. The material examines the relevance of cross-cultural management in personnel management. Systematization of the tasks and functions of cross-cultural management in the personnel management system. A strategy for dealing with problems in cross-cultural teams has been proposed. |
| URI: | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17033 |
| Appears in Collections: | Кафедра управління персоналом та економіки праці |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Сорока О.В. Особливості управління.pdf | 1,19 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.