Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18223
Назва: | Структура персоналу в організації та шляхи її удосконалення (на прикладі ПАТ «Одескабель») |
Інші назви: | The structure of the staff in organisation and ways to improve it (on the example of Odeskabel PJSC) |
Автори: | Пастух, І.С. |
Бібліографічний опис: | Пастух І.С. Структура персоналу в органiзацiї та шляхи її удосконалення (на прикладi ПАТ "Одескабель"): квалiфiкацiйна робота на здобуття ступеня бакалавра: спец. 051 "Економiка" за освiтньою програмою " Управлiння та управлiння в в HR-iндустрiї" / Iван Сергiйович Пастух; наук. кер. Тетяна Вiкторiвна Перепельчук. - ОНЕУ, 2024. - 73 с. |
Дата публікації: | 2024 |
Видавництво: | Одеський національний економічний університет |
Ключові слова: | персонал кадри штатний розклад структура персоналу види структури персоналу управління персоналом personnel staffing personnel structure types of personnel structure personnel management |
Короткий огляд (реферат): | У роботі розглядаються теоретичні аспекти структури персоналу організації, різно-види структури персоналу підприємства та чинники, що впливають на зміни в структурі персоналу етапи забезпечення необхідної структури персоналу підприємства
Проаналізовано показники діяльності ПАТ «Одескабель», чисельності та поточної структури персоналу підприємства, досліджено стан навчання, професійної підготовки, перепідготовки на підприємстві
Запропоновано 1. Проведення профорієнтаційної роботи у закладах середньої осві-ти та налагодження співпраці із закладами вищої та середньої спеціальної освіти м. Одеси та інш. регіонів України. 2. Покращення процесів підбору і найму персоналу із застосу-ванням відеоінтерв’ю та онлайн оцінювання. 3. Застосування сучасних методів навчання персоналу: електронного навчання, використання кейсів, застосування коучингу. 4. Засто-сування систематичних досліджень із вивчення потреб, інтересів та мотивів трудової дія-льності персоналу. 5. Використання послуги аутсорсингу для складу відділу відвантажень The work examines the theoretical aspects of the organization's personnel structure, var-ious types of the company's personnel structure, and factors affecting changes in the personnel structure, the stages of ensuring the necessary personnel structure of the enterprise The performance indicators of PJSC "Odeskabel", the number and current structure of the company's personnel were analyzed, the state of training, professional training, retraining at the company was investigated Proposed 1. Conduct career guidance work in secondary education institutions and estab-lish cooperation with institutions of higher and secondary special education in Odesa, etc. re-gions of Ukraine. 2. Improvement of personnel selection and hiring processes using video inter-views and online assessment. 3. Application of modern methods of personnel training: e-learning, use of cases, use of coaching. 4. Application of systematic research on the study of needs, interests and motives of labor activity of personnel. 5. Use of outsourcing services for the composition of the unloading department. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://local.lib/diploma/2024Pastuh.pdf |
Розташовується у зібраннях: | Факультет економіки і управління підприємництвом |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Пастух Реферат.pdf | 194,37 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити | |
Pastuh2024.pdf | 547,73 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.