Облік і контроль розрахунків з оплати праці на прикладі Комунального підприємства «Теплопостачання міста Одеси»

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку та контролю розрахунків з оплати праці та діючі засоби обліку та контролю розрахунків з оплати праці на прикладі КП «Теплопостачання міста Одеси». Проаналізовано економічну сутність оплати праці; діючі форми та системи оплати праці, нормативно-правове забезпечення обліку оплати праці в Україні; облік розрахунків з оплати праці на підприємстві КП «Теплопостачання міста Одеси». Визначено проблемні питання організації обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві. Запропоновано у комунальному підприємстві запобігати виникненню помилок, нераціонального та необґрунтованому використанню фонду оплати праці; мінімізувати недоліки при нарахуванні заробітної плати та податків; розробляти пропозиції для забезпечення раціонального витрачання фонду оплати праці. Для вдосконалення внутрішнього контролю за операціями з розрахунків з оплати праці в комунальному підприємстві «Теплопостачання міста Одеси» рекомендовано розробити робочі документи для здійснення внутрішнього контролю та для відображення результатів його проведення.

The paper examines theoretical aspects of accounting and control of payroll calculations and current means of accounting and control of payroll calculations using the example of the Municipal enterprise "Heat supply of the city of Odesa". The economic essence of payroll is analyzed; current forms and systems of payroll, regulatory and legal support for payroll accounting in Ukraine; accounting of payroll calculations at the enterprise of the Municipal enterprise "Heat supply of the city of Odesa". Problematic issues of organizing accounting of payroll calculations at the enterprise are identified. It is proposed to prevent errors, irrational and unjustified use of the payroll fund in the municipal enterprise; minimize shortcomings in calculating wages and taxes; develop proposals to ensure rational spending of the payroll fund. To improve internal control over payroll operations in the Municipal enterprise "Heat supply of the city of Odesa", it is recommended to develop working documents for internal control and to reflect the results of its implementation.