Abstract:
У роботі розглядаються теоретичні аспекти кадрової політики та кадрового потенціау, цілі, функції та завдання, а також у розрізі сучасного підприємства.
Проаналізовано кадрову політику на АТ «ОТП Банк», його організаційну структуру, основні техніко-економічні показники підприємства,
Запропоновано заходи оптимізації системи кадрової політики компанії АТ «ОТП Банк» та проведено їх оцінку.
