В матеріалі розглядається актуальність питань прояву токсичності серед управлінського персоналу та специфіки стилю та взаємодії в організації саме таких керівників. Автором узагальнена модель токсичного HR-менеджменту в організації.
The material examines the relevance of nutrition in the manifestation of toxicity among management personnel and the specifics of style and interaction in the organization of such workshops themselves. The author has established a model of toxic HR management in an organization.
