00 DSpace/Manakin Repository

Перегляд Кафедра управління персоналом та економіки праці по назві

Перегляд Кафедра управління персоналом та економіки праці по назві

Сортувати по: Порядок: Рузультати:

  • Bestimmumg der signifikanz von bestandteilen sozialer umgebung, die die effizienz des arbeitsvervaltens des personals beeinflussen 
    Nikiforenko, V.; Никифоренко, В.Г.; Никифоренко, В.Г.; Nikiforenko, V. (Verlag SWG imex GmbH, 2014)
    Im Beitrag ist ein Bewertungssystem der sozialen Umgebung vorgeschlagen, das ermöglicht, die sich laufend ändernden Bedürfnisse und die wertlichen Orientierungen von Arbeitnehmern in der Arbeitssphäre zu forschen, ...
  • Development Of Social Strategies At Enterprises Of Ukraine 
    Kryvtsova, M.; Soroka, A.; Кривцова, М.С.; Сорока, О.В.; Кривцова, М.С.; Сорока, А.В. (Agenda Publishing House, 2015)
    The issue of the day of social sphere is examined on a microlevel in the article. Essence and role of social strategy is analysed in providing of effective activity of enterprise. Basic components and approaches to social ...
  • Entrepreneurial Characteristics as Factors of Human Development 
    Nikiforenko, V.; Novytskyi, M.; Karpenko, N.; Salo, Ya.; Никифоренко, В.Г; Новицький, М.В.; Карпенко, Н.В.; Сало, Я.В. (2020)
    In the course of substantiating and developing a scientific and methodological approach to assessing human development and entrepreneurial characteristics using the graphic analytic method for determining the integral ...
  • HR-бренд: сутність та стан в Україні 
    Сорока, О.В.; Красовська, К.В.; Сорока, А.В.; Красовская, Е.В.; Soroka, A.; Krasouskaya, E. (2016)
    Мета статті полягає в уточненні сутності HR-бренду, аналізі стану HR-бренду на українському ринку праці, а також в відображенні методів оцінки вартості бренду компанії. У статті проаналізовано поняття «бренд компанії як ...
  • HR-брендінг в системі управління персоналом сучасної організації 
    Татаревська, М.С.; Сорока, О.В.; Лосікова, О.О.; Татаревская, М.С.; Сорока, А.В.; Лосикова, Е.А.; Tatarevska, M.; Soroka, A.; Losikova, O. (Полтавський національний технічний університет ім. Юрія Кондратюка, 2014)
    Стаття присвячена визначенню місця HR-брендінгу в системі управління персоналом сучасної організації. Проведено короткий огляд теоретичних підходів до розуміння сутності HR-бренду та HR-брендінгу. Запропоноване авторське ...
  • Institutional aspects of informal employment in the balance of personal income 
    Karpenko, N.; Novitskyi, M.; Карпенко, Н.В.; Новицький, М.В. (2018)
    The article is devoted to the research of institutional aspects of informal employment in the balance of the earned and entrepreneurial income. The essence of informal employment as social and economic phenomenon is ...
  • Marketing communications strategies in digital economy 
    Petrovska, O.; Петровська, О.М. (Одеський національний економічний університет, 2018)
    The article considers digital economics and marketing as a communication process in which entrepreneurs and marketers try to get the right message to the right customer at the right time, and also listen and respond ...
  • Organizational culture as a component of human resource management in strategic management system 
    Nikiforenko, V.; Никифоренко, В.Г.; Никифоренко, В.Г.; Kravchenko, V.; Кравченко, В.О.; Кравченко, В.А. (2015)
    It is determined copyright interpretation of backbone interconnection of organizational culture and human resource management as crucial components of strategic management. Approaches studied abroad and domestic scholars ...
  • The analysis of the state and development prospects of the middle class in Ukraine 
    Salo, I.; Сало, Я.В.; Сало, Я.В. (Baltija Publishing, 2016)
    The purpose of the paper is to study and represent the current state of the middle class in Ukraine, the problems of its formation and development prospects in the future with the definition of the complementary set of ...
  • Theoretical and methodological fundamentals of formation of conditions development of human potential of the region 
    Nikiforenko, V.; Bogdanova, T.; Zbrytska, T.; Ivanova, L.; Kryvtsova, M.; Petrovska, O.; Soroka, A.; Yolkina, E.; Novitsky, M.; Tabanova, A.; Karpenko, N.; Perepelchuk, T.; Salo, Y.; Svorobovych, L.; Никифоренко, В.Г.; Богданова, Т.І.; Збрицька, Т.П.; Іванова, Л.В.; Кривцова, М.С.; Петровська, О.М.; Сорока, О.В.; Йолкіна, О.В.; Новицький, М.В.; Табанова, А.І.; Карпенко, Н.В.; Перепельчук, Т.В.; Сало, Я.В.; Своробович, Л.М. (2021)
    The monograph provides an update of theoretical and methodological approaches to management processes of development of socio-economic conditions for the formation and development of human resources potential of the region. ...
  • Адаптація персоналу підприємства в умовах воєнного стану 
    Подвальна, Н.Е.; Запіченко, В.; Podvalna, N.; Zapichenko V. (2023)
    Сучасні зміни в суспільстві змушують постійно адаптуватися та знаходити нові рішення. Багато компаній, які тільки пристосувалися до дистанційного управління через вплив COVID-19, стикаються з новими викликами, такими як ...
  • Активізація інноваційного розвитку – підгрунття економічної безпеки підприємства 
    Никифоренко, В.Г.; Кравченко, В.О.; Никифоренко, В.Г.; Кравченко, В.А.; Nikiforenko, V.; Kravchenko, V. (Київський національний економічний університет. ім. Вадима. Гетьмана, 2014)
    Розглянуті питання активізації інноваційного розвитку як підґрунтя економічної безпеки підприємства. Доведено взаємозв'язок між економічною безпекою та інноваційним розвитком підприємства. Визначено дію чинників, що ...
  • Актуальний стан розвитку соціально-економічної системи України на прикладі Одеського регіону 
    Петровська, О.М.; Йолкіна, О.В.; Petrovska, O.; Yolkina, O. (ОРІДУ НАДУ, 2019)
    У статті проаналізовано стан людського потенціалу Одеського регіону за наступними компонентами: демографічними, освітніми, інтелектуальними, медичними, трудовими, економічними. На основі проведеного аналізу наведено ...
  • Актуальні виклики інноваційного розвитку економіки людських ресурсів у глобальному вимір 
    Ковальов, А.І.; Літвінов, О.С.; Познанська, І.В.; Петровська, О.М.; Kovalev, A.; Litvinov, O.; Poznanska, I.; Petrovska, O. (Одеський національний економічний університет, 2023)
    У збірнику викладено матеріали доповідей учасників І Міжнародної науковопрактичної інтернет-конференції «Актуальні виклики інноваційного розвитку економіки людських ресурсів у глобальному вимір» у яких розглядаються тренди ...
  • Актуальні питання удосконалення мотивації праці науково-педагогічного персоналу ЗВО 
    Перепельчук, Т. В.; Perepelchuck, T. (2023)
    Основою високоефективної діяльності закладу вищої освіти є науково-педагогічний персонал, основними функціями якого є професійна підготовка і виховання спеціалістів відповідного напряму та фахова наукова діяльність, що ...
  • Актуальні проблеми дистанційного навчання у економічному ЗВО та напрямки їх вирішення 
    Перепельчук, Т.В.; Perepelchuk T. (2021)
    У статті розглянуто проблеми освітнього процесу, які виникли з переходом на дистанційну форму навчання, яка була запроваджена внаслідок пандемії COVID-19. Для виявлення ставлення студентів і викладачів до окремих аспектів ...
  • Актуальні проблеми підвищення трудового потенціалу керівників підприємств 
    Никифоренко, В.Г.; Кравченко, В.О.; Никифоренко, В.Г.; Кравченко, В.А.; Nikiforenko, N.; Kravchenko, V. (Al Ghurair Printing and Publishing LLC, 2016)
    У статті проведено аналіз сучасних проблем підвищення трудового потенціалу керівників як великих, так і малих та середніх підприємств та чинників, що визначають можливості адаптації їхнього трудового потенціалу до сучасних ...
  • Актуальність використання інструментів соціальних мереж в освітньому процесі 
    Збрицька, Т.П.; Табанова, А.І.; Zbritska, T.; Tabanova, A. (Одеський національний економічний університет, 2018)
    У статті розглянуто характерні особливості соціальних мереж. Проаналізовано існуючі соціальні мережі та їх можливості (основні переваги та проблеми) з точки зору використання в освітньому процесі. Мета статті – дослідити ...
  • Актуальність мотивації та демотивації – чинники які впливають на конкурентоспроможність персоналу 
    Збрицька, Т.П.; Збрицкая, Т.П.; Zbrytska, T. (2014)
    Формування позитивної трудової мотивації та високого рівня конкурентоспроможності працівників відповідає стратегічним цілям різних суб'єктів: держави, роботодавця і самого працівника. Якщо раніше основним завданням керівника ...
  • Анализ діючих систем мікроелементних нормативів з метою можливості їх використання для удосконалення нормативної бази України 
    Перепельчук, Т.В.; Перепельчук, Т.В.; Perepelchuck, T. (КНЕУ, 2007)
    У статті розглянуто питання удосконалення методів розробки нормативів з використанням мікроелементних нормативів. Велику увагу приділено найбільш відомим системам мікроелементних нормативів - В. М. Іоффе, А. А. Труханова, ...