Вдосконалення оплати праці в ТОВ «Телекарт-прилад»

Abstract

У роботі наведено теоретичні аспекти сутності організації оплати праці, її принципи, форми та системи, та шляхи підвищення ефективності заробітної плати на ТОВ «Телекарт-Прилад». Проаналізовано економічний стан та техніко-економічні показники ТОВ «Телекарт-Прилад», а також досліджено структуру та особливості нарахування заробітної плати. Запропоновано ввести автоматизовану систему обліку часу з біометричними терміналами та нову форму оплати праці, яка принесе економію фонду оплати праці та збільшить продуктивність праці.

The work presents the theoretical aspects of the essence of the organization of labor remuneration, its principles, forms and systems, and ways of increasing the efficiency of wages at Telekart-Prylad LLC. The economic condition and technical and economic indicators of "Telekart-Prylad" LLC were analyzed, as well as the structure and features of wage calculation were investigated. It is proposed to introduce an automated time accounting system with biometric terminals and a new form of labor payment, which will bring savings to the labor fund and increase labor productivity.