Особливості корпоративної соціальної відповідальності в аспекті соціально-трудових відносин

Abstract

Одним з напрямків корпоративної соціальної відповідальності є соціально-трудові відносини. При даній концепції організація враховує інтереси працівників, беручи на себе добровільні зобов’язання у сфері соціально-трудових відносин, дотримуючись чинного законодавства, прозорості, етичності, взаємодії між зацікавленими сторонами з метою досягнення високої якості трудового життя та стійкого розвитку підприємства

One of the areas of corporate social responsibility is social and labor relations. With this concept, the organization takes into account the interests of employees, taking on voluntary obligations in the field of social and labor relations, observing current legislation, transparency, ethics, interaction between interested parties in order to achieve a high quality of working life and sustainable development of the enterprise.