Корпоративна культура в системі організаційних змін підприємства

Abstract

У статті визначено, що корпоративну культуру можна тлумачити як інструмент у сфері управління підприємством, який дозволяє керувати персоналом підприємства та ефективно здійснювати зміни. Аналіз концепцій організаційних змін довів важливість ролі корпоративної культури в процесі впровадження змін на підприємстві та подолання опору змінам.

В статье определено, что корпоративную культуру можно толковать как инструмент в области управления предприятием, который позволяет управлять персоналом и эффективно осуществлять изменения. Анализ концепций организационных изменений доказал важность роли корпоративной культуры в процессе внедрения изменений на предприятии и преодоления сопротивления изменениям.

The paper proved that corporate culture can be interpreted as a tool in the field of business management, which allows companies to manage staff and effectively implement change. Analysis of the concepts of organizational change has confirmed the importance of the role of corporate culture in the process of implementing changes in the company and overcoming resistance to change.