Ефективність використання інформаційних технологій для управління персоналом на промисловому підприємстві

Abstract

В доповіді розглядають питання організації діяльності підприємства Kostal Bulgaria, що входить до складу міжнародної групи KOSTAL та спеціалізується на виробництві електронних і мехатронних компонентів для автомобільної промисловості. Особлива увага приділена питанням організації праці на основі впровадження інтегрованої HRIS-системи, яка забезпечує інформаційна підтримка планування робочого часу, цифровий облік і контроль трудової діяльності, аналітику та оцінку ефективності діяльності та розвитку персоналу . The report examines the organizational activities of Kostal Bulgaria, a member of the international KOSTAL Group, which specializes in the manufacturing of electronic and mechatronic components for the automotive industry. Particular attention is given to labor organization through the implementation of an integrated HRIS (Human Resource Information System). This system provides information support for labor scheduling, digital tracking and control of work activities, as well as analytics and evaluation of personnel performance and development.