Мотиваційний механізм регулювання конкурентоспроможності праці персоналу банку

Abstract

У статті досліджено теоретичні та прикладні аспекти формування засад мотиваційного регулювання конкурентоспроможності праці персоналу банку; запропоновано використання концепції трудової мотивації працівників банку, що має сприяти відродженню ціннісних орієнтацій персоналу банку, зростанню мотивації до трудових досягнень, підвищенню конкурентоспроможності працівників.

В статье исследованы теоретические и прикладные аспекты формирования основ мотивационного регулирования конкурентоспособности труда персонала банка; предложено использование концепции трудовой мотивации работников банка, должно способствовать возрождению ценностных ориентаций персонала банка, росту мотивации к трудовым достижениям, повышению конкурентоспособности работников.

In the article the theoretical and applied aspects of the principles of motivational regulation of competitiveness of staff of the bank; The use of the concept of motivation employees, which should contribute to the revival of value orientations of its workers, increase motivation to labor achievements, the competitiveness of workers.