Підходи до формування системи показників в управлінні ресурсами підприємств

Abstract

Ефективність організації забезпеченням ресурсами та їх використання у межах бізнес-процесів залежить від системи показників для вимірювання динаміки або статики процесу, структури, форм та методів організації. Пропонується формувати чотири групи показників аналізу ресурсного потенціалу підприємства, що складають інфраструктуру бізнес-процесів.

Эффективность организации обеспечения ресурсами и их использования в бизнес-процессах зависит от системы показателей для измерения динамики или статики процесса, структуры, форм и методов организации. Предлагается формировать четыре группы показателей для анализа ресурсного потенциала предприятия, составляющих инфраструктуру бизнес-процессов.

Efficiency of organization and their use providing resources within the limits of business processes depends on the system of indexes for measuring of dynamics or statics of process, structure, forms and methods of organization. It is suggested to form four groups of indexes of analysis of resource potential enterprises that fold the infrastructure of business processes.