Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16015| Title: | Обмін досвідом співробітників: значення та засоби організації в галузі HR-менеджменту |
| Other Titles: | Exchange of employees' experience: the meaning and means of the organization in the field of HR management |
| Authors: | Сорока, О.В. Soroka, A. |
| Citation: | Сорока О. В. Обмін досвідом співробітників: значення та засоби організації в галузі HR-менеджменту / О. В. Сорока // Економічний розвиток держави та регіонів в контексті сучасних інтеграційних процесів: матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції (м. Ужгород, 19-20 травня 2023 року) / за заг. ред.: М. М. Палінчак, В. П. Приходько, В. В. Химинець та ін. – Львів-Торунь : Liha-Pres, 2023. – С. 68-71. |
| Issue Date: | 2023 |
| Publisher: | Liha-Pres |
| DOI: | DOI: https://doi.org/10.36059/978-966-397-308-1-18 |
| Keywords: | співробітники обмін досвідом НR-менеджмент знання співпраця наставництво мікронавчання employees exchange of experience HR-management knowledge collaboration mentorship microlearning |
| Abstract: | У матеріалі розглядається актуальність обміну досвідом між співробітниками. Наводяться причини обміну досвідом серед компаній. Представлено методи обміну досвідом. The material considers the relevance of the exchange of experience between employees. The reasons for the exchange of experience among companies are given. Methods of experience exchange are presented. |
| URI: | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16015 |
| Appears in Collections: | Кафедра управління персоналом та економіки праці |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Сорока Тези.pdf | 2,31 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.