Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17380
Назва: | Удосконалення підготовки та підвищення кваліфікації кадрів як інструмент підвищення ефективності економічної діяльності підприємства» (на прикладі ПАТ «Банк Південний») |
Інші назви: | Improvement of training and advanced training of personnel as a tool for increasing the efficiency of the economic activity of the enterprise (on the example of PJSC «Pivdenniy») |
Автори: | Сапожникова, Г.О. |
Бібліографічний опис: | Сапожникова Г.О. Удосконалення пiдготовки та пiдвищення квалiфiкацiї кадрiв як iнструмент пiдвищення ефективностi економiчної дiяльностi пiдприємства ( на прикладi ПАТ "Банк Пiвденний" : квалiфiкацiйна робота на здобуття освiтнього ступеня магiстра : спец. 076 "Пiдприємництво, торгiвля та бiржова дiяльнiсть" за освiтньою програмою " Економiка та стратегiя розвитку пiдприємства" / Ганна Олександрiвна Сапожнiкова; наук. кер. Ольга Михайлiвна Орленко. - ОНЕУ, 2023. - 93 с. |
Дата публікації: | 2023 |
Видавництво: | Одеський національний економічний університет |
Ключові слова: | кадри підготовка та підвищення кваліфікації кадрів підприємства система управління розвитком персоналу дуальна освіта вдосконалення системи KPI staff training and advanced training of company staff personnel development management system dual education KPI improvement |
Короткий огляд (реферат): | Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження – процеси підготовки та підвищення кваліфікації кадрів..
У роботі розглядаються теоретичні аспекти підходів до підготовки та підвищення кваліфікації кадрів; проаналізовано систему підготовки та підвищення кваліфікації кадрів на ПАТ АБ «Південний»; розділ 3. удосконалення системи підготовки та підвищення кваліфікації кадрів ПАТ АБ «Південний».
Проаналізовано зовнішнє та внутрішнє середовище систему ПАТ АБ «Південний»; виявлено сильні та слабкі сторони компанії. а також систему підготовки та підвищення кваліфікації кадрів на ПАТ АБ «Південний».
Запропоновано вдосконалити систему підготовки та підвищення кваліфікації кадрів на ПАТ АБ «Південний» за рахунок дуальної освіти та вдосконалення системи оцінювання KPI The qualification work consists of three sections. The object of the study is the processes of training and improving the qualifications of personnel. The work examines theoretical aspects of approaches to personnel training and advanced training; the system of training and improving the qualifications of personnel at the "Southern" training center was analyzed; section 3. improvement of the system of training and professional development of PJSC "Pivdenny" personnel. The external and internal environment of PJSC AB "Pivdenny" system was analyzed; strengths and weaknesses of the company are revealed. as well as the system of training and advanced training of personnel at PJSC Pivdenny AB. It is proposed to improve the system of training and advanced training of personnel at PJSC AB "Pivdenny" due to dual education and improvement of the KPI evaluation system |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://local.lib/diploma/24Sapozhnikova.pdf |
Розташовується у зібраннях: | Факультет економіки і управління підприємництвом* |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Sapozhnikova H..pdf | 644,1 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити | |
Реферат Сапожнікова.pdf | 611,32 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.