Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18140
Title: | Удосконалення системи стимулювання праці ПАТ “Одескабель” |
Other Titles: | Improving the labor incentive system of PJSC "Odeskabel" |
Authors: | Грабар, Д.В. |
Citation: | Грабар Д.В. Удосконалення системи стимулювання працi персоналу ПАТ "Одескабель": квалiфiкацiйна робота на здобуття освiтнього ступеня бакалавра: спец. 076 "Пiдприємництво, торгiвля та бiржова дiяльнiсть" за освiтньою програмою "Економiка пiдприємства та органiзацiї пiдприємницької дiяльностi" / Дiана Володимирiвна Грабар ; наук. кер. Ольга Михайлiвна Орленко. - ОНЕУ , 2024. - 67 c. |
Issue Date: | 2024 |
Publisher: | Одеський національний економічний університет |
Keywords: | стимулювання праці мотивація стимул працівники гроші показники ефективності підприємства продуктивність праці трудова поведінка зарплата labor stimulation motivation incentive employees money enterprise efficiency indicators labor productivity labor behavior salary |
Abstract: | У процесі дослідження проведено детальний аналіз внутрішніх і зовнішніх чинників, що впливають на мотивацію працівників ПАТ “Одескабель”. Використано методи аналізу показників продуктивності та плинності кадрів, а також порівняння з найкращими практиками в галузі. Розраховано та упорядковано економічні показники ефективності діяльності ПАТ “Одескабель”.
На основі проведеного аналізу запропоновано конкретні заходи для вдосконалення системи стимулювання праці, включаючи введення індивідуальних та командних матеріальних бонусів. In the process of the research, a detailed analysis of internal and external factors affecting the motivation of PJSC "Odeskabel" employees was carried out. Methods of analysis of productivity and staff turnover indicators are used, as well as comparison with the best practices in the industry. The economic performance indicators of PJSC "Odeskabel" were calculated and organized. Based on the analysis, specific measures are proposed to improve the labor incentive system, including the introduction of individual and team material bonuses |
URI: | http://local.lib/diploma/2024Grabar.pdf |
Appears in Collections: | Факультет економіки і управління підприємництвом |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Грабар_Реферат.pdf | 556,7 kB | Adobe PDF | View/Open | |
Grabar2024.pdf | 616,05 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.