Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18517| Назва: | Особливості управління людськими ресурсами в умовах воєнного стану |
| Інші назви: | Peculiarities of human resources management in the conditions of martial law |
| Автори: | Єргієва, Т.Ю. Данчева, О.М. Yergieva, T. Dancheva, O. |
| Бібліографічний опис: | Єргієва Т. Ю. Особливості управління людськими ресурсами в умовах воєнного стану / Т. Ю. Єргієва, О. М. Данчева // Актуальні проблеми менеджменту: теоретичні і практичні аспекти: зб. матеріалів VII студ. конф., (Одеса, листопад 2023 р.) – Одеса: ОНЕУ, 2023. – C. 46-48. |
| Дата публікації: | 2023 |
| Видавництво: | Одеський національний економічний університет |
| Ключові слова: | воєнний стан управління персоналом адаптація martial law personnel management adaptation |
| Короткий огляд (реферат): | Введення воєнного стану в Україні викликало серйозні зміни в традиційному понятті «управління персоналом». Прискорення прийняття управлінських рішень, гнучкість стилю керівництва, психологічна підтримка робітників – усе це привело до розроблення сучасних методів адаптації під час форс-мажорних ситуацій The introduction of martial law in Ukraine caused serious changes in the traditional concept of "personnel management". Acceleration of managerial decision-making, flexibility of management style, psychological support of workers - all this led to the development of modern methods of adaptation during force majeure situations |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18517 |
| Розташовується у зібраннях: | Конференції здобувачів вищої освіти |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 46-48.pdf | 255,06 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.