Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18910| Назва: | T-SHAPE підхід в управлінні персоналом сучасних організацій |
| Інші назви: | T-SHAPE approach in personnel management of modern organizations |
| Автори: | Сорока, О.В. Soroka, A. |
| Бібліографічний опис: | Сорока О.В. T-SHAPE підхід в управлінні персоналом сучасних організацій / О.В. Сорока // Наукові проблеми господарювання на макро-, мезо- та мікроекономічному рівнях : зб. матеріалів ХХІІ Міжнар. наук.-практ. конф. Одеського національного економічного університету (Одеса, 25-26 квітня 2024). – Одеса : ОНЕУ, 2024. – С. 203-204. |
| Дата публікації: | 2024 |
| Видавництво: | Одеський національний економічний університет |
| Ключові слова: | управління персоналом співробітники командна робота T-SHAPE компетенції HR management employees teamwork T-SHAPE competencies |
| Короткий огляд (реферат): | В матеріалі розглядається модель компетенцій T-Shaped Skills. Автор розглядає ключові переваги та недоліки T-Shaped фахівців. The article discusses the T-Shaped Skills competency model. The author examines the key advantages and disadvantages of T-Shaped specialists. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18910 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра управління персоналом та економіки праці |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Сорока О.В. (1).pdf | 470,53 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.