Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18910| Title: | T-SHAPE підхід в управлінні персоналом сучасних організацій |
| Other Titles: | T-SHAPE approach in personnel management of modern organizations |
| Authors: | Сорока, О.В. Soroka, A. |
| Citation: | Сорока О.В. T-SHAPE підхід в управлінні персоналом сучасних організацій / О.В. Сорока // Наукові проблеми господарювання на макро-, мезо- та мікроекономічному рівнях : зб. матеріалів ХХІІ Міжнар. наук.-практ. конф. Одеського національного економічного університету (Одеса, 25-26 квітня 2024). – Одеса : ОНЕУ, 2024. – С. 203-204. |
| Issue Date: | 2024 |
| Publisher: | Одеський національний економічний університет |
| Keywords: | управління персоналом співробітники командна робота T-SHAPE компетенції HR management employees teamwork T-SHAPE competencies |
| Abstract: | В матеріалі розглядається модель компетенцій T-Shaped Skills. Автор розглядає ключові переваги та недоліки T-Shaped фахівців. The article discusses the T-Shaped Skills competency model. The author examines the key advantages and disadvantages of T-Shaped specialists. |
| URI: | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18910 |
| Appears in Collections: | Кафедра управління персоналом та економіки праці |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Сорока О.В. (1).pdf | 470,53 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.