Стаття присвячена визначенню напрямків активізації інноваційної поведінки персоналу українських підприємств в умовах реалізації інноваційних перетворень, а саме організаційної культури, лідерства й мотивації. На основі проведеного дослідження визначено основні складові системи дій щодо формування інноваційної поведінки персоналу організацій.
Статья посвящена определению направлений активизации инновационного поведения персонала украинских предприятий в условиях реализации инновационных преобразований организационной культуры, лидерства и мотивации. На основе проведенного исследования определены основные составляющие системы действий по формированию инновационного поведения персонала организаций.
The article is sanctified to determination of directions of activation of innovative behavior of personnel of the Ukrainian enterprises in the conditions of realization of innovative transformations, namely organizational culture, leadership and motivation. On the basis of conducted research the basic making systems of operating are certain under forming of innovative behavior of personnel of organizations.
