Використання штучного інтелекту для підбору персоналу

Abstract

В доповіді розглядаються питання впровадження в практику HR-індустрії сучасних AI-технологій. Особлива увага приділена питанням впровадження в практику рекрутингу чат-ботів, аналітичних засобів оцінки, конфіденційності та захисту персональних даних, а також оптимізації повноважень. The report examines the practical implementation of modern AI technologies within the HR industry. Particular attention is given to the integration of chatbots into recruitment practices, analytical assessment tools, issues of confidentiality and personal data protection, as well as the optimization of decision-making authorities.