Використання штучного інтелекту для підбору персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛитвин, Ю.С.
dc.contributor.authorГострик, О.М.
dc.contributor.authorLutvun, Y.
dc.contributor.authorHostryk, O.
dc.date.accessioned2026-06-02T20:39:45Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractВ доповіді розглядаються питання впровадження в практику HR-індустрії сучасних AI-технологій. Особлива увага приділена питанням впровадження в практику рекрутингу чат-ботів, аналітичних засобів оцінки, конфіденційності та захисту персональних даних, а також оптимізації повноважень. The report examines the practical implementation of modern AI technologies within the HR industry. Particular attention is given to the integration of chatbots into recruitment practices, analytical assessment tools, issues of confidentiality and personal data protection, as well as the optimization of decision-making authorities.
dc.identifier.citationЛитвин Ю. С. Використання штучного інтелекту для підбору персоналу / Ю. С. Литвин, О. М. Гострик // Сучасні інформаційні технології та системи управління : зб. матеріалів VII Міжнародної науково-практичної конференції молодих вчених, аспірантів і студентів (Київ, 28–29 квітня 2026 р.). – Київ : КНЕУ, 2026. – С. 210-211.
dc.identifier.urihttps://dspace.oneu.edu.ua/handle/123456789/20930
dc.language.isouk
dc.publisherКНЕУ
dc.subjectштучний інтелект
dc.subjectрекрутинг
dc.subjectAI
dc.subjectRecruitment
dc.titleВикористання штучного інтелекту для підбору персоналу
dc.title.alternativeLeveraging AI in talent acquisition
dc.typeconference abstract

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
210-211.pdf
Розмір:
189.07 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Кафедра економічної кібернетики та інформаційних технологій